Gemeinsam wachsen

Karriere bei Spenner im Blick

Wertschätzung unter Kolleginnen und Kollegen – Für Spenner ein Muss.

Unsere rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen mit ihrem Engagement  und ihrer Leidenschaft den Grundstein unseres Erfolgs. Daher unterstützen wir sie durch zahlreiche Maßnahmen. Ein facettenreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fußballmannschaft, Laufgruppen und Fitnessangeboten zählt genauso dazu wie das Angebot einer Gruppenversicherung gegen eine etwaige Berufsunfähigkeit.

Ein anderer Baustein ist ein wertschätzender Führungsstil mit wiederkehrenden, individuellen Mitarbeitergesprächen. Um unser starkes Team weiter auf- und auszubauen, setzen wir auf die Förderung von Talenten in allen Bereichen. Alle drei Spenner Unternehmen bieten sowohl technisch-gewerbliche als auch kaufmännische Ausbildungsberufe in insgesamt acht Ausbildungsgängen an.

Am Stammsitz in Erwitte verfügen wir über eine eigene gewerbliche Lehrwerkstatt mit moderner technischer Ausrüstung und einem erfahrenen Ausbildungsleiter. Auch nach bestandener Prüfung investieren wir in die Fortbildung und fördern damit unsere Leistungsträger von morgen.

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Wir sind der Meinung, dass jeder Arbeitsunfall vermeidbar ist. Deshalb akzeptieren wir es nicht, wenn Menschen bei uns zu Schaden kommen. Präventive Maßnahmen ergreifen wir aus Initiative und stellen die erforderlichen Ressourcen bereit. Im Arbeitssicherheitswettbewerb der deutschen Zementindustrie belegen unsere Werke regelmäßig  vordere Plätze.

Ein starkes Team funktioniert nur durch starke Mitarbeiter – mit hoher Motivation und Eigeninitiative. Wir fördern und fordern, definieren klare Ziele und überprüfen deren Einhaltung. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, ganz gleich ob Praktikant oder Fachkraft.

Die Spenner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Spenner Forum

Spenner bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen und die Wertschätzung Ihrer Leistung. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten gerne ein Teil unseres Spenner Teams werden? Haben Sie Interesse an einem Praktikum bei Spenner? Dann überzeugen Sie mit einer aussagekräftigen Bewerbung. Nachstehend haben wir einige Bewerbungstipps für Sie zusammengestellt.

Bewerbungstipps

Sie möchten Spenner kennenlernen oder ein/-e Mitarbeiter/-in werden. Darüber freuen wir uns sehr und möchten Ihnen noch ein paar wichtige Tipps für Ihre Bewerbung bei uns mit auf den Weg geben.

Sie sollten uns folgende Unterlagen zukommen lassen, am besten per Online Formular

• Ein aussagekräftiges Anschreiben
• Einen Lebenslauf

und zusätzlich

für eine Stelle:

• Das Abschlusszeugnis mit Notenübersicht oder falls dies noch nicht vorhanden ist der aktuelle Notenspiegel
  

  Werde Teil des Spenner Teams – Bewirb dich direkt online über das neue Bewerbungsportal in nur wenigen Klicks!

• Praktikums- und Arbeitszeugnisse

Ihre Bewerbung wird nach Ihrem Eingang bei uns schnellstmöglich bearbeitet. Während des Bewerbungsprozesses informieren wir Sie sofort, wenn wir Neues zu Ihrer Bewerbung wissen.

für einen Ausbildungsplatz:

• Das letzte Schulzeugnis
• Wann Sie in welchem Bereich eine Ausbildung machen möchten

für ein Praktikum:

Schüler/in:

• Das letzte Schulzeugnis
• Wann Sie in welchem Bereich wie lange Praktikum machen möchten

Student/in:

• Die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktuelle Studienleistungen inklusive Angabe von Credit Points
• Wann Sie in welchem Bereich wie lange Praktikum machen möchten

Alle Angaben, die Sie während des Bewerbungsprozesses machen, unterliegen dem Datenschutz und werden somit vertraulich behandelt. Wir speichern Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.